Lettre ouverte en soutien à MUNACA
La MUNACA, l’association du personnel non enseignant de l’Université McGill, est actuellement en négociation avec l’Université McGill. Les six syndicats de…
La MUNACA, l’association du personnel non enseignant de l’Université McGill, est actuellement en négociation avec l’Université McGill. Les six syndicats de…
Grande nouvelle ! Le vendredi 27 février, l’AMPS a déposé une demande officielle auprès du Tribunal administratif du travail (TAT) afin…
Nous avons reçu les témoignages ci-dessous de personnes issues de trois départements différents, qui étaient initialement sceptiques quant à la nécessité…
Louigi Addario-Berry, Département de mathématiques et de statistique, Université McGill L’une des principales préoccupations exprimées par les universitaires dans le domaine…
Comment valoriser le personnel académique William A. (Bill) Coish, Département de physique, Faculté des sciences, Université McGill (mis à jour le…
L’une des questions centrales pour les syndicats naissants du corps professoral de McGill est notre régime de retraite. Ce régime est…
Un long débat a eu lieu à McGill au sujet de la création éventuelle d’un syndicat pour l’ensemble du personnel académique….
Voici un témoignage spontané de l’un·e de nos signataires, qui exprime son point de vue sur l’importance de la syndicalisation. À…
Une petite nouvelle de notre voisin du sud. Après que le gouvernement fédéral américain a annulé et suspendu plusieurs centaines de…
On nous a posé à quelques reprises la question suivante : est-ce que la syndicalisation est susceptible d’augmenter mon salaire net ? En tant que chercheurs académiques, notre première réaction a été de répondre à cette question en nous tournant vers la littérature académique. Ci-dessous, nous avons fourni des liens vers les articles que nous avons trouvés qui examinent l’effet des syndicats académiques sur les salaires des chercheurs au Canada, et nous avons brièvement résumé leurs conclusions. Nous avons également inclus un article sur l’effet des syndicats universitaires sur les aspects non salariaux de la prise de décision institutionnelle, ainsi qu’un article qui est une méta-analyse visant à déterminer s’il existe des biais dans la littérature sur ce sujet.